分布式碳账户 
低碳场景接入 
碳普惠减排量核算 
碳普惠方法学开发 
碳普惠场景评价 
企业员工碳普惠平台 
产品碳足迹 
地方碳普惠体系建设 
个人碳普惠平台 
碳普惠方法学开发 
碳达峰行动方案 
建立企业员工碳账户，创新打造企业绿色文化
清能集团成立于2010年12月，股东由湖北省联合发展投资集团有限公司，中国长江电力股份有限公司、国家能源集团资产管理有限公司三方组成。公司主营业务范围为绿色地产、智慧能源投资服务、宜居配套建设服务、资产运营管理、低碳智慧科创等。
痛点
在“双碳”目标背景下，作为省属大型国企，需要积极响应相关政策，做好企业的碳管理工作，树立行业标杆、彰显企业低碳社会责任。
解决方案
员工入驻： 用户申请加入相应低碳企业，后台审核通过即可入驻。行为减排量记录： 依托“武碳江湖”场景，按主管部门认可方法学，记录用户低碳生活行为的减排量。
数据统计分析：统计各等行为的减排量占比；展示月度、年度、部门、院系等不同维度的减排排行。减排数字大屏：生成减排数字看板，展示各类减排数据。
效果
提升员工低碳意识与参与度：企业能够量化员工的低碳行为，并赋予一定的价值或奖励。这种正向激励机制能够激发员工参与节能减排的积极性，使他们更加主动地参与到低碳行动中来。
促进企业绿色文化建设：有助于在企业内部形成绿色、低碳的文化氛围。员工在日常工作中践行低碳行为，不仅能够为企业节省能源、降低成本，还能够提升企业的社会形象，增强企业的社会责任感。
实际应用
个人低碳生活平台“低碳企业”版块目前已有湖北清能投资发展集团有限公司等20余家大型企业入驻。该服务将企业员工纳入个人低碳生活体系，显著提升了企业的绿色管理能力。有效激发全员减碳热情，通过量化和可视化记录员工日常通勤、办公中的低碳行为（如绿色出行、居民用电），并辅以实时的减排量排名展示，营造出积极有趣的内部良性竞争氛围，让可持续理念深度融入企业文化，极大提升了员工的参与感与荣誉感。同时，该功能成为企业塑造绿色品牌形象的强力工具，集中展示企业在引导员工践行低碳生活方面的成果与领导力，是对外彰显企业社会责任（CSR）与环境、社会及治理（ESG）绩效的“绿色名片”，有力提升了品牌美誉度及对绿色人才的吸引力。
获取方案
引领公众绿色生活方式，助力社会走向零碳未来引领公众绿色
